体育资讯08月06日讯 据马卡报消息,特尔施特根有权不公开医疗报告,此前贝尔就有过先例。
消息称,巴萨与特尔施特根的冲突愈演愈烈,引发人们热议,他拒绝签署同意书,让球队将他的医疗报告提交至西甲。此举可能导致巴萨对其开启纪律调查程序,这引发了关于球员权利、医疗数据保护以及隐私尊重的广泛讨论。
特尔施特根出人意料地拒绝了允许公开其医疗信息的请求,令俱乐部管理层震惊。这一行为在西班牙足球中虽然罕见,但有法律依据和先例。
在体育界,特别是在巴萨或皇马这样的顶级俱乐部,公开球员的伤病情况和医疗报告几乎是惯例。教练或医疗团队通常会向公众和媒体通报球员的健康状况,这种透明度旨在安抚球迷并履行信息披露义务。
然而,这种看似自然甚至不可或缺的做法,与个人隐私和数据保护的基本权利相冲突,而这些权利是任何员工都享有的。最具代表性的先例是贝尔在皇马的案例。
在贝尔效力皇马的最后阶段,他要求俱乐部医疗负责人不公开其详细伤病报告,以保护其隐私和个人数据权利。
那么,法律对此有何规定?《通用数据保护条例》(GDPR),即欧盟关于个人数据处理的法规,确立了处理此类信息的基本原则:
目的限制:数据只能用于收集时明确指定的合法目的。
数据最小化:仅收集绝对必要的数据。
准确性:信息必须准确且保持更新。
完整性与保密性:数据需防止未经授权的访问。
存储限制:数据仅在必要时间内保存。
合法、公平与透明:处理必须合法、透明并尊重数据主体的权利。
对于个人数据的处理,需满足GDPR第6条规定的至少一种法律依据。对于健康数据这一特别受保护的类别,法律要求更为严格,需获得数据主体明确、清晰且无歧义的同意。
这意味着,除非得到明确同意,俱乐部不得将包含球员敏感健康数据的医疗报告分享给西甲联赛。未经许可这样做,将违反数据保护权和个人隐私权,这些权利受《西班牙宪法》(第18.1条和18.4条)保护,并得到欧洲和西班牙国内判例法的进一步强化。
此外,足球运动员作为俱乐部的员工,也适用特定的劳动法规。《职业风险预防法》(第22.4条)规定,员工的医疗信息仅可由医疗人员和负责健康监督的卫生当局访问,未经明确同意不得向雇主或第三方提供。
这进一步确认了特尔施特根有权拒绝未经其授权分享敏感医疗信息。有一种错误的观念认为,运动员和其他公众人物放弃了隐私权,但欧洲人权法院(ECHR)的近期判决强调,名气并不能消除隐私权。
ECHR明确指出,即使是知名人士,也享有合法的隐私保护预期,仅仅因为名气而随意传播个人数据是不可接受的。因此,尽管精英球员的医疗信息可能具有公共利益,但必须始终遵守界限并确保获得同意,以避免侵犯基本权利。
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